Une chose que j'ai remarquée, c'est l'importance de bien s'éloigner des grandes villes. La rentabilité est meilleure dans les zones plus petites ou moyennes, où le prix d'achat est plus bas malgré des loyers convenables. C'est moins glamour, mais le cashflow est roi.
L'idée de mixer les sources est intéressante. On pourrait imaginer un score de fiabilité qui prend en compte plusieurs facteurs : l'ancienneté du numéro DUNS, la concordance avec les registres nationaux (SIRET, etc.), les avis clients, et même des données issues de l'open data. Ce score pourrait être mis à jour régulièrement et consultable par les entreprises.
Ceci dit, je pense qu'il faut aussi sensibiliser les entreprises à l'importance de maintenir leurs informations à jour dans le registre DUNS. Peut-être via des incitations financières ou des labels de qualité. Une entreprise qui a un score de fiabilité élevé pourrait bénéficier de conditions plus avantageuses pour accéder à certains marchés ou obtenir des financements.
PixelPunch, ta remarque sur les accords de branche est pertinente. C'est souvent là que se nichent les subtilités. La jurisprudence peut aussi jouer, mais c'est plus rare que ça modifie radicalement les choses d'une année sur l'autre. Bon courage dans tes recherches, et si tu trouves quelque chose d'intéressant, n'hésite pas à partager !
En complément de tout ce qui a été dit, et d'expérience (en tant qu'auditrice, j'ai pu observer pas mal de situations de ce type), pensez également à bien vérifier les modalités de votre épargne salariale (PEE, PERCO). Souvent, les sommes sont bloquées pendant un certain temps, mais un départ pour licenciement permet un déblocage anticipé. C'est toujours bon à prendre, et on y pense pas forcément sur le coup.
Autre point : si vous avez des actions de l'entreprise, renseignez-vous sur les conditions de leur vente ou de leur conservation. Cela peut avoir un impact fiscal non négligeable.
Exactement. Bien cerner sa valeur, c'est la clé. Et, comme vous le soulignez, ne pas uniquement penser en termes de tâches, mais surtout en impact financier réel. C'est ce qui marque les esprits lors de la négociation.
